她万万没想到，叶澜竟然会如此重视她的想法，让她参与到如此重要的决策中来。
要知道，她虽然是护士长，但在医院里，地位并不算高。
平时，她最多只能在科室内部提一些建议，很少有机会参与到医院层面的决策中来。
而现在，叶澜竟然主动邀请她参与人事变动方案的制定，这无疑是对她能力和价值的极大肯定。
一股暖流涌上心头，张护士长原本紧绷的神经也放松了下来。
“叶院长，您……您真的相信我？”张护士长的声音有些颤抖。
“当然。”叶澜毫不犹豫地说道，“您是咱们科室的宝贵财富”
“那……那好吧。”张护士长终于松口了，“既然叶院长这么信任我，我就尽我所能，为咱们科室的护理工作贡献一份力量。”
听到张护士长答应，叶澜心里也松了一口气。
“太好了！”叶澜兴奋地说道，“那咱们现在就开始讨论方案吧。”
张护士长点点头，跟着叶澜走到一间办公室，两人开始认真地研究起人事变动的具体细节。
护士站里，护士们看着叶澜和张护士长离去的背影，脸上都露出了好奇的表情。
“你说，叶院长和张护士长在聊什么呢？”一个年轻的护士小声问道。
“不知道，反正看张护士长的表情，好像没那么生气了。”另一个护士回答道。
“希望这次人事变动，不要影响咱们的工作。”第三个护士祈祷道。
叶澜并不知道护士们的想法，她正和张护士长一起，为护理团队的未来努力着。
经过一下午的讨论，两人终于达成了一致。
张护士长也彻底被叶澜的诚意和能力所折服，表示会全力支持这次人事变动。
叶澜成功平息了护理团队的风波，脸上露出了欣慰的笑容。
看来，这改革之路，虽然艰难，但只要用心去做，就一定能取得成功。
她伸了个懒腰，准备回办公室休息一下。
“咚咚咚……”
一阵敲门声突然响起。
叶澜微微一愣，心想：谁啊？这都快下班了，还有什么事？
“请进。”叶澜说道。
门开了，一个穿着制服的赵姓行政人员走了进来，他的表情有些严肃，欲言又止……
赵行政人员一脸菜色地站在叶澜面前，仿佛肩上扛着泰山。
“叶院长，这个，关于这次护理团队的改革……”他吞吞吐吐，活像嘴里含了个烫手山芋。
“您也知道，这改革牵一发而动全身，我这行政工作量一下就翻倍了！报表、数据、人员调动……我感觉自己都快成陀螺了，转个不停！”他用手比划着转圈的动作，一脸的“宝宝心里苦”。
叶澜挑了挑眉，眼神里闪过一丝不易察觉的笑意。
她早就听说这位赵行政平时“摸鱼”技能一流，如今竟然主动诉苦，倒是稀奇。
“哦？工作量增加了？说说看，具体增加了哪些？”她十指交叉，身体微微前倾，摆出一副认真倾听的姿态，心里却在盘算着这家伙葫芦里卖的什么药。
赵行政人员见叶澜没有直接拒绝，立马来了精神，开始滔滔不绝地“哭诉”起来。
“叶院长，您看啊，这护士们的培训考核，场地安排，后勤保障，哪一样不需要我协调？还有那些表格……”他说着，从文件袋里掏出一沓厚厚的表格，在叶澜面前晃了晃，“这都是我加班加点赶出来的！我头发都快掉光了！”他夸张地摸了摸自己茂密的头发，一副痛心疾首的模样。
叶澜看着那沓表格，嘴角微微上扬。
这表格的厚度，怕是把去年的也一起拿来了吧？
“所以，赵行政的意思是……”叶澜拖长了尾音，目光意味深长地看着他。
赵行政人员搓了搓手，嘿嘿一笑，“你看，我这工作量这么大，是不是可以稍微……减少一点点？”他伸出小拇指，比划了一个微不足道的长度。
“减少一点点？”叶澜重复着他的话，眼神却逐渐变得凌厉，“那你说说，哪些工作可以减少呢？”