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这个文件上面的策划，的确是用心想过的，没有任何的大问题。
这让陈超心里还是非常放心的。
“你这个做的很不错。”
陈超十分满意的认同了秦婷姚。
“其实，这也是陈总教我，我才学会的，之前我的实力不是很好，许多事情上都比较生涩，好在有您和陈总一起教我……”
秦婷姚心里非常的清楚，哪怕是当初秦思明没有遇到这些事情，将公司顺利的给了她。
她的实力也顶多就是让公司继续的往前走，可是却不一定能够比秦思明好多少。
从前她一直觉得如果是自己当老板，一定不会比秦思明差劲。
可是后来跟着陈浩志学习了以后，她才知道原来当初的秦思明保护好公司都是一件非常困难的事情，更不要说盈利了。
当自己真的亲自体验过，才明白对方的难处。
因此现在，秦思明也更加的被秦婷姚尊重。
父女两个之间的话也开始变的更多了起来。
“你现在学的很不错，假以时日一定会独当一面，只是秦副总现在的这些企划，还希望不要忘记初心才好，我名下的企业，最要紧的就是让员工们毫无后顾之忧的工作，钱都不是问题，能够盈利自然是重要的的，但是也绝对不能够太差劲，我名下的产业，不管在哪个行业内，都是福利在顶尖的。”
陈超知道，秦婷姚是一个很有想法的人，也是在告诉她之前的那些福利想法，都可以慢慢的实行。
“你提出的建立了一个托儿所的地方，就很不错。”
“谢谢老板夸奖。”
其实秦婷姚还有很多福利规划，只是担心陈超觉得浪费钱，因此不敢真的全部都拿出来。
现在听到了陈超如此说，也觉得或许这是一个机会呢。
“不过有一个事情你也是要明白的，人的口味是会不断的被提升的，因此每一次福利的执行，都不能够太快太好，而是要循序渐进，若是一下子就给人家一百分，之后哪怕是不给维持着一百分都会觉得难受，更不要说，万一哪天突然只给他们九十分，八十分的福利，都会因此而产生怨怼。”
虽然陈超知道，给大家福利是很正常的事情，想要让员工给自己卖命的干活，那最好的办法就是给他们有赚钱的机会，福利好自然什么都来了。
但是如果一直持续不变，或者是一下子就给最好的，那么只会将人的口味样刁钻。
甚至会觉得自己的实力配得上更多的，更好的待遇。
哪怕是在外面的一些公司，可能福利都还不如这里，但是心里还是会觉得不痛快。
陈超的话也让秦婷姚再次的陷入到了思考之中，他们公司这边，现在公司食堂是邀请的非常好的厨师来做饭的，就连带孩子的福利也有了，其他的福利现在也都是又的。
工资也提高了许多。
这样的福利在整个东海也找不到几家。
看来她不能够在继续的提供更多福利了，就算是要给，也要等个两三年时间，至于一些其他的针对个人的奖励福利，她还可以在想想看。
陈超的一番话，其实秦婷姚也是明白的。
她知道自己之前的确是有些操之过急了，看来现在是应该想想办法才可以。
陈超在说的时候，也没觉得有什么问题。
但是现在，好像一切的事情都成了问题。