沈玄赶到的时候，周启明已经跟岚川资源的人谈了快一个小时。
会议室不大，桌上放着三份合同。
周启明面前那一份被翻得最乱，几页纸角都让他捏卷了。
岚川来的是项目负责人和法务，两个人都认识沈玄。看见他进门，项目负责人明显有些意外，随后还是起身打了声招呼。
“沈先生。”
“继续。”
沈玄拉开周启明旁边的椅子坐下，“我听听你们准备怎么恢复出厂设置。”
法务看了眼桌上的合同，显然知道他说的是哪一条。
周启明把文件往他这边推了一点。
“前面其实都谈得差不多了。”
他的工资直接涨了两级，职位从普通设备技术岗调进新成立的特殊作业组，年度奖金也重新计算。
适配期间的检查、培训以及因项目产生的额外风险，全由公司承担。
合同里的服务期比原本长三年。
另外还有保密、竞业和离职后的项目设施准入限制。
周启明自己对这些都没什么意见。
“公司花钱让我做适配，设备也是公司的，我干完拿钱。要是过两个月我拍拍屁股跑竞争对手那边，把岚川摸出来的东西全带过去，他们肯定不愿意。”
说到这里，他用手指敲了敲后面两页。
“可这两条我没敢签。”
沈玄已经看到了。
第一条限制的是周启明离开岚川以后，在其他同根设施内继续使用现有适配权限。
第二条则留下了一个处理窗口。
一旦劳动关系结束，或公司认定相关异常权限可能造成商业损失，周启明需要配合接受适配回退。
具体回退到什么程度，合同里没写死。
项目负责人顺势接过话。
“这一版合同确实有讨论空间，所以我们今天才没有催周工签。可公司的顾虑也需要有人解决。”
沈玄把文件放回桌上。
“你说。”
“周工现在能进入的几个区域，过去三年我们投入了接近四亿，光为了修复那套资源处理系统，前后换了三家技术团队。”
他没有绕圈子，直接把一份项目数据推过来。
“自从周工适配加深以后，原本停摆的三条作业线恢复了两条。按照现在的效率，今年能挽回的直接损失就超过八千万。”
“公司给他加薪、奖金、特殊岗位，包括这份合同里的长期保障，都是因为他值这个价。”
“问题也在这里。”
负责人抬手点了点周启明。
“他现在要是离职，岚川至少有两个区域马上重新停工。竞争方只需要开一个我们给不起的价格，就能直接拿走一个已经成熟的人。”
周启明在旁边忍了半天，还是插了一句。
“成熟这个词听着怎么跟卖种猪似的。”
负责人转头看他。
“我一上午已经改过三次措辞了。”
“那你再改改。”
会议室里压着的气氛被这句话扯开了一点。
负责人却没有回避核心问题。
“说到底，公司现在不知道该怎么算这笔账。”
他把那份投资明细往前推了推。
“设备是我们的，场地是我们的，适配项目的成本也是我们承担的。周工现在拥有这些特殊准入，和他长期在岚川工作有直接关系。”
“如果这些东西完全跟着个人走，公司以后再做定向适配，风险会非常大。”
这次沈玄没有马上反驳。
他低头把投资明细看了一遍。
数字没有明显水分。
岚川甚至已经预留了一笔专项资金，用于后续适配者的医疗、风险补偿和长期监测。
他们确实出了钱。
也确实承担了风险。
周启明如果明天被别人以五倍薪资挖走，岚川此前所有投入都可能变成替竞争对手培养人。
“服务期可以谈。”
沈玄开口以后，法务立刻把电脑转了过来。
“培训成本也可以约定合理补偿。你们自己的场地、数据、工艺，还有内部设施，他离职以后不让进，很正常。”
项目负责人点头。
“这也是我们的主要诉求。”
“竞业也可以谈，具体期限让你们法务和监管那边算。”
沈玄说到这里，把合同往后翻了一页。
“这一条删掉。”
法务看见了“适配回退”几个字。
“如果完全删除，一旦出现权限外流……”
“权限外流是你们的设施问题，还是他这个人的问题？”
法务停了下来。
沈玄用指尖压住那一行。
“周启明今天能开岚川的门，你们可以规定他离职以后不能回来开。”
“他知道你们的工艺，可以签保密。”
“他拿了你们的培训，提前离职，该赔多少按合同算。”
“这些都行。”
沈玄抬眼看向对面两个人。
“可你们现在准备动他的主识。”
项目负责人皱起眉。
“我们的设想只是回退异常权限，不碰记忆，也不会改变人格。”
“这个话我以前听过差不多的版本。”
沈玄靠回椅背。
北川那一次，他们做过真正的“去权”。
权限能剥离，记忆可以留下，人也能醒过来继续生活。
可那场处理到底碰了什么，他比桌上这些人清楚得多。
周启明现在形成的适配已经不只存在于某块门禁芯片里。
他的身体反应、对设备的感知，甚至主识对同根设施的响应都已经改变了。
想把这一部分完整“退回去”，动的就是人。
法务翻了翻现有的监管文件。
“目前确实没有明确条款界定这部分归属。”
贺宁刚好在这时推门进来。