但是，让蒋云深始料不及的是，林曦还真给出了一个办法，他轻轻松松地道，“所以才要请内监部，多多体谅大家的辛苦嘛。”
林曦看着蒋云深，轻描淡写道，“别的部门做不到，你们内监可以啊。”她擡眼看着蒋云深：“你们不是有一笔特别经费吗？”
简简单单一句话，却有如惊雷。蒋云深大叫不好！原来她是打上了特别经费的主意。
这时候，蒋云深在也顾不上打哈哈，连忙道：“林助理，这是从哪听说的？”
他不承认，也不否认，只是连声叫苦道：“这集团哪个部门不一样，上头给的钱，都有对应的用途。说实话，内监部也一样，经费紧张，方方面面用起来都捉襟见肘。”
林曦面上不露，心里却对他这话嗤之以鼻。
每一年的年底，各个部门、各子公司，都要开始争夺下一年度的预算。这不稀奇，但是内监部却极为特殊，除了固定的预算之外，还有特别经费。别人或许不清楚，但联系这个和CEO关系紧密的集团总助，还能不知道吗？
比如，内监部设有监督渠道，接受集团内外的举报。一旦查实，总要给点实际的奖励吧。再比如，内监部在进行审查的过程中，难免需要与一些调查机构合作。这些都是花钱的地方。
而内监部的工作又无法事先预知。天晓得什么时候有人举报？谁有能有前后眼，提前得知哪里有问题，需要展开深入调查呢？
甚至还有一点，大家都是心知肚明。内监部也会关注同行的动向，这些难道不需要用钱？
总之，基于上述原因，内监就被特批了一笔的经费。这笔经费的使用灵活机动，不像其他部门开□□样，使用之时层层受限。因此，这也算得上是内监部的小金库了。
其他部门或许知道，或许不知道，或许装不知道。总之，没人敢有意见，对此更是绝不轻易置喙。
所以，蒋云深万万没想到，林曦竟然敢打这笔钱的主意，竟然想打这笔钱的主意。
他只得擡出了自己的上司，“内监部的任何经费，也是要专款专用，还必须征得部长的同意。甚至有些时候，连部长都做不了主。”
蒋云深又强调道，“更何况今年集团事情多。拨给我们部的经费，还不够用呢。”别的不说，调查豫东和玉衡，这就平白增加了多少工作量和经费支出。
林曦却并没有把蒋云深的推脱放在眼里。见他擡出肃，林曦也同样笑着道：“蒋组长不要着急嘛。你先听我说完。”
林曦显然是有备而来。接着就说：“过去内监部的审查方式，我也了解过。从各个部门抽调相关人员，组建工作组。专项审查一旦启动，短则一两个星期，多则一个月，甚至数月。工作的难度和强度都很大。”
“虽然说，有些工作具有一定的偶然性。比如这一次针对工程质量的专项审查，就是临时启动。”
林曦条理分明地道，“但还有一部分审查工作，是要常态化进行的。”
她和蒋人生商量道：“既然如此，何不做一点小小的改变？”
林曦笑着说，“也不仅t仅限于这一次这个项目。我看以后，所有的审查工作都可以仿照此例。但凡审查工作结束后，由内监部对工作组进行考核。”
她拿出了杀手锏：“一是将考核结果移交给各部门、各子公司，作为年终考核的依据之一。这个和以前一样。”
林曦看着周边那些状似认真工作、实则竖着耳朵认真听的同事们，继续道，“毕竟这段时间大家都在工作组。到底表现如何？只有内监部最清楚。”
她接着才说出了关键道：“这二嘛，就是根据考核表现，发放奖金和绩效。也不必拖到年底统一发放。一个项目结束一发。也是对大家辛苦工作的一点慰劳。”
蒋云深思维敏捷，反应很快灵，几乎是林曦话刚落地，他立即就反应，这其中有利有弊。
林曦这个提议，也不全然是给内监部找麻烦，好处自然是有的。现在的工作组中，大部分的成员，自然是来自内监部。但还有相当比例的人手，从各个部门、子公司抽调过来的。
要知道，这些人员的管理权，可不在内监部手上。他们只是短期内被借调过来干活的。
虽然，绝大部分人出于对内监部的尊重，工作还算配合。但总有一部分人，虽不至于消极怠工，但积极性也实在不高。
毕竟不是本部门的业务。做好做坏的，他们的直属上司和部门主管也看不到。干的还是得罪人的活儿。所以大家的心态也好理解。
对此，内监部也没有什么好办法。毕竟，这些人只是短期借用，管理和考核，还都是原部门管着。
内监部能做的，就是将个别表现实在差劲的人员退回去，重新借调其他人。但这种操作，也是可一可二不可三。
毕竟，从其他部门借调人员，也是要提前和部门主管做好沟通，还涉及两个部门的工作移交和重新分工，实在麻烦。
内监部就算地位特殊，也不能完全凌驾于其他部门之上。如果事事告状，那更是丢脸丢份。
如果遇到特殊情况，就比如这次审查，需要加强保密。哪怕抽借来的人员。有几个不甚得力，也只能把他们一直留到审查工作结束。
所以，林曦的建议相当于，给内监部增加了短期的管理职权。如果再狠一点，完全可以形成制度，强制性要求各部门，把借调期间的考核表现，纳入年终考核的衡量因素。
这就让内监部，可以对工作人员进行考核，并且通过绩效和奖金的方式，给予不同的奖惩。这样无疑是有利于，内监部对工作组人员的管理。既能够提高积极性，又能变相形成威慑。
有利自然有弊。那么弊处也是一望即知。给工作组人员增发的奖金，显然要从内监部的特别经费中支出。这就凭空给内监部增添了一笔花费。
这蒋云深的心思，林曦心知肚明。职场上谁不是如此？大家都是只想要好处，不想添麻烦，更不想让自家花钱。
她语气亲近地道：“蒋组长啊，别跟我说什么……你们内监部的经费不够用。”
林曦直接就帮他出了个主意：“不够用，可以再申请嘛！虽说集团的预算年年都很紧张，但你们可是集团之剑，集团之盾。少了谁的，也不能少了你们内监部的呀！”
虽说，无论是子公司，还是总部各部门，申请预算都不容易。但内监部不是一般部门。
他们的经费，主要用于对内进行监督，对外进行调查。说句玩笑话，他们天然就带着政治正确的属性。只要小谢总愿意给他们批经费，其他集团总裁也好，财务部也好，各部门子公司也好，都不方便出面反对的。
谁要反对给内监部增加经费，就不显地有几分居心不良。难道你想反对内部监察？难道你不想接受集团的监督？难道你想搞点什么猫腻？谁会愿意平白惹上嫌疑。
再说，各部门、各子公司的预算和花费，林曦现在心里也大致有数，大头都在子公司那边。
随便上马一个项目，十几亿都打不住。土地拍卖更是几亿打底，几十亿上不封顶。对外采购，基本上都是百万、千万、上亿起步。
和这个相比，总部各部门真的花不了多少钱。何况，在总部各部门中，内监部的预算和经费，也不算多的。再加一点用来发奖金，还不是毛毛雨。给中低级别员工发奖金，才能发掉多少啊？
林曦这么一说，蒋云深心里快速盘算了一番，逐渐有了偏向。如果以增加经费为前提，这个主意还真不错。
特别经费归内监部使用。但如果到了年底用不完，也是要如实清零，根本无法累计到下一年度使用。下一年度再重新拨款。如果因为增发奖金，而导致经费不够用，就像林曦说的，再向总部申请啊。
不过蒋云深不是愣头青，不会头脑一热，就做出什么表态。他又不是内监部部长，于是蒋云深道：“这事情要能做成，那可是一件大好事儿。不过，我这里人小力微，做不了主，肯定是要报给部长的。”
这些林曦又何尝不知道？她也没有要蒋云升立即答应、或者表态的意思。
“那就麻烦蒋组长了。给韩部长那边报告一下情况。”林曦打趣道：“这可是替大家谋福利的好事儿，蒋组长可一定要上心啊！”
她开玩笑的道，“如果事情能成，咱们也不要蒋组长你请下午茶和宵夜了。大家凑钱，一起来请你哈哈！”
蒋云深也就比林曦大了几岁，放在集团内部，可以说是年轻干部。过去，因为内监部工作性质特殊，蒋云深又已经做到组长。其他被抽调来的工作组人员，难免对他有几分敬畏。
但现在或许有机会增发奖金。这谁不乐意？而且，林曦带头开玩笑，就有一些年轻员工也跟着喊道：“蒋组长给点力！这事儿都靠你了！”
蒋芸生也不以为忤。他平时也是冷面帅哥一枚，但其实却挺通人情世故。口头连连保证：“行了，行了！我尽力，我尽力。”
一时之间，大会议室里的气氛，轻松活泼起来。
有不少员工都叫叫嚷嚷道，谢谢蒋组长，谢谢林助理！”
还有人在后面高喊：“谢谢小谢总！”一连说了好几个“谢”字，听着都跟绕口令似的。倒让林曦和蒋云升二人忍俊不禁。
二人又转回蒋云深的办公室，小坐片刻。蒋云深把门一关，立马就抱怨道：“好你个林曦，这是打我个措手不及！”