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第375章 偏见 大男子主义?什么年代了!……(2 / 2)

当年,他刚入职场时,罗茂怎么也想不明白,为什么身边总有人,喜欢踩着同事和下属上位。可是现在,国昌制造的罗总早就看明白了。

同样都是尽心尽力工作,同样都是业绩骄人。但有的人,只是按部就班地晋升,有的人却能够被火线提拔。为什么?

差别就在于,能不能一次又一次地抓住时机。就拿黄文静来说,在罗茂看来,黄文静并不比他业绩出色多少。但后者,就是比自己更擅长展现和包装,更敢于冲锋和站队。

在集团形势不明的时候,抱着被邓一峰打压的风险,站队小谢总,这是第一次。现在小谢总需要有人出来扛KPI,黄文静又率先站出来,带着两家子公司大包大揽。这又是一次。

这样的勇气和决心,罗茂自己是没有的,所以他也不得不服气。毕竟,刚才几乎就是转瞬之间,自己还在犹豫,黄文静已经当机立断、决定迎难而上。

那么在小谢总眼里,黄文静的表现自然更加重心,更有担当。而他罗茂,虽然后面也要跟着抗KPI,但就是被衬托得,像个背景板儿。

这样的事情也不止一回两回了。所以,虽然自己是二级子公司总裁,黄文静尚且年轻几岁,但他已经挂职板块副总裁。

可及时黄文静直接代他表态,罗茂也不敢表示出任何不满。虽然黄文静这么做,多少有些不厚道。但他毕竟分管国昌制造。理论上来讲,这样并不犯忌。

再说,黄文静现在又颇得小谢总看重。甚至有人私下揣测说,小谢总想捧黄文静,将来接替邓一峰。罗茂就更不敢表露怨言了。他调整好了表情和心态,跟着大唱赞。

黄文静和罗茂说完,会场又沉默了几瞬。唐平稍加犹豫,这才也跟着认下了KPI。之前谢家有喜事,小谢总特意让人给他发了请帖,给足了他面子,拉拢之意无需多言。这个时候,他不能拖后腿。

但国昌钢铁这样的传统行业,各项增长率指标,在集团内部的排名中,一直垫底。好在研发中心近几年又突破了一些新技术,比如芯片钢、特种钢等。

唐平和国昌钢铁的日子,这才好过一些。但他也不像黄文静那样有冲劲儿,要表现。所以,只报了一个非常稳妥的数额。

他的神情,谢墨白看在眼里,但并没有什么责怪之意。每个行业环境不同,每个人工作作风也天差地别。有激进的,就有稳妥的。各有优缺点,就看怎么使用。

唐平毕竟按比例接下了任务,在谢墨白眼中,虽然最不如黄文静那样表现突出,但也算合格了。

工业板块剩下的几位二级子公司总裁,互相对视,都想先看看,别人怎么表现。谢墨白很有耐心,并不催促。但却不想,这时邓一峰突然开口。

“说话啊!都看着别人干什么?”他对这几个下属的表现很不满。抗下KPI是迟早,也是必须的,哪有他们推脱的余地?一个个拖拖拉拉,反倒显得毫无底气,丢了工业板块的面子。

邓一峰不耐烦地催促道:“徐月影是娘们,你们几个都是娘们吗?磨磨唧唧的!这么多人都等着你们,不要浪费大家的时间!”

他这话一出,许多人面上都青红赤白。郭正本来想出声喝止两句,但考虑到,自己已经调去分管地产板块,不便再开口。

而且邓一峰这话说得虽糙,但除了难听,也不犯什么原则性的忌讳。算了,老邓资历也摆在这里,随他去吧。

“邓总,您这话可说差了。”郭正虽是放弃了劝说,但有另外一人,却听不下去了。

林曦本来因为邓一峰的话,而不由皱了眉。但现在,她面上已经恢复了一片平静。见邓一峰看过来,她继续笑言道:“顾董可从来都是最雷厉风行的一位。”

林曦又微微示意一圈:“咱们集团的其他女性高管们,工作效率也都是很值得称道的。”

在座的女性高管人数虽然不多,但好歹还有几位。比如,法规部的关晴,这还是林曦的校友和学姐。商务部的严云,妇联的罗敏,地产的袁若梅等等。

这几位也自然因为邓一峰的言语冒犯,而心中不爽。直到林曦开头反驳,她们面色才有所转暖。

她们虽不用怕邓一峰,但同为准高层,彼此总要留些脸面。要不是林曦仗义执言,她们说不定还真要忍下这口气。这也是职场人的必备素质了。

只是林曦又不同,她是集团总助,CEO的身边近人。而且后面有谢墨白做靠山,还是很踏实的。至少这个时候,林曦就再强忍着,听这些恶心人的话。

她实在是反感、邓一峰这样歧视女性的发言。什么年代了,还搞大男子主义这一套?

要不是顾幼岚隐退,不在当场,否则借邓一峰一个胆子,他也不敢公然大放厥词。顾幼岚脾气可不怎么样,非得当场和他掰扯清楚,给他点儿颜色看看。

被林曦这个小辈反驳纠正,邓一峰自然面色不太好看。但那毕竟是谢墨白的心腹,打狗还看主人呢。

邓一峰没有追着她计较,只是嘿然道:“甭跟我咬文嚼字,就是那么一个意思。”

他回头继续催促道:“能行不能行?赶紧说!后面还有好多家等着呢!你们这样不麻利,肯定有人骂我们工业板块,不开个好头!”

国昌家居的总裁徐月影,也就是刚才被邓一峰“点名”的女性高管,苦笑一声。刚才最难堪的,就是她本人了。这位林曦林助理,倒是仗义,也敢说敢言。特别是她这样开口解围,让徐月颖心中实在感激。

但职场越往上走,越是阳盛阴衰,这也是不争的事实。国昌集团已经算好的了。毕竟之前有一位强势的董事长夫人。顾幼岚真的很欣赏上进的女性下属,也喜欢提拔栽培她们。但即便如此,类似于邓一峰这样的态度和言论,徐月影也不知听过多少了。

如果真要计较生气,她也不用干别的事情了,都能把自己气死。徐月影早就学会了,无视这种偏见。她也是击败了许多竞争对手,才坐上二级子公司总裁之位。这些对手之中,也不乏男性。最后,还不都是她的手下败将。

徐月影也不再观望,直接报了一个数额。在按比例分摊KPI的基础上,略微加了那么一点点。加的不多,聊胜于无,不像黄文静那么豪气,但也是个态度。

剩下国昌重工、国昌机电两家,也赶紧发言,也都在按比例承担份额的基础上,多报了一些。

孙勇和丁明山二人,背景跟脚各有不同。前者是郭正和邓一峰的心腹。因为派系问题,差一点被谢墨白拿掉。

当时,和他身份地位接近的曾涛,原本是国昌机电的总裁,就被谢墨白给调去二线了。

孙勇因为胆子更小、更加谨慎,所以逃过一劫。但他始终心有余悸,连连感慨,幸而他上头的老大,和小谢总和解了。

但他毕竟属于刚刚转变立场的人员,有“黑历史”的。哪里敢去触谢墨白的霉头。再加上国昌机电,本来就是工业板块下的强势子公司,业绩拿得出手。所以,孙勇当然要开口,多承担一些KPI。

丁明山之前因为得罪了邓一峰,屡屡遭到打压,后来更是被调往菲洲分公司开拓业务。那边的黑叔叔,能买得起多少高精尖产品?

但好在丁明山没有自暴自弃,而是兢兢业业地发挥本地优势,给国昌集团的海外基建,提供后勤保障。

是金子总会发光。对于一家上升期的集团来说,只要没犯原则错误,努力大概率也不会白费。

后来,谢墨白下手削减郭正的势力。国昌重工的前任总裁曾涛,眼中只有邓一峰和郭正两个直属上司,而没有谢墨白这个大老板,被后者记上了黑名单,成为了郭正和谢墨白二人和解时的弃子。

谢墨白便把“流放海外”的丁明山,给调t了回来,升任国昌重工的总裁。既然如此,士为知己者死,丁明山不能不有所担当。在加上,机电也是工业板块的强势领域。所以,丁明山也张口分担了一个很有诚意的数额。

邓一峰满意地点头:“这才像话。”

谢墨白含笑对着安逸轩道:“安董,你看?”

“我没别的话,唯有一句。”安逸轩一副豪情万丈的模样,“板块上下,拼尽全力!”

林曦抿春,忍住笑意。原来,哪怕到了集团总裁这样的高位,在大表忠心的时候,也和普通员工别无二致。

谢墨白微微点头,转开目光:“地产板块。”

与其他板块一个个相互独立的子公司不同,地产板块的构架有些特别。他们既有国昌建设、国昌物业、国昌商业地产,这样独立的子公司,也有按片区、按省划分的分公司。

听见大老板点名,这些二级公司的总裁们,都在开足马力,快速琢磨。有的在衡量自家的业绩水平,有的则参考工业板块同事们的情况,还有的揣摩自家板块同事们,会如何表现。

一个个都是算盘不断,内心戏十足,都长了一副七窍玲珑心。个个都打算向黄文静学习,在大老板面前好好表现一番。

然而,他们却没有想到,顶头上司万宁,表现却出人意料。

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