第376章百态小谢总，我会一直陪着你的
地产板块的一些高管,还在琢磨着，要怎样在大老板面前表现。然而，万宁并没有给他们逐一上场的机会。他直接开口,认领了一个相当高的份额。
然后笑着道：“各位总裁时间宝贵。我在这里,向集团、向小谢总、向郭董做个保证。地产板块绝对不会掉链子。总之，我们板块内部调剂，一定完成这个总数。”
“好。”谢墨白难得地开口嘉奖,明明白白地表示出了自己的赞许。这对于他来说，这样明显地表露出对下属的态度，并不多见。
作为板块总裁、集团副总裁,万宁比黄文静表现得格局更大、气魄更大。当然,地产板块一片红火的形势，也给了万宁坚实的信心。但无论如何，他这一番当众表态，让谢墨白极为满意。
现在是由郭正分管地产板块，他深知，万宁是谢家的嫡系，对于后者这一番表现毫不意外。
他虽对万宁心有忌讳，但自从熄了和谢墨白争权夺利的心思,郭正老老实实做他的集团总裁,也并没有遭遇到谢家的什么为难和报复。
就算万宁和袁若梅,都是谢家的嫡系，但国昌集团规矩森严。他们还是要服从郭正的管理。
再加上，郭正的儿子郭瑞松回国,直接进了研发中心。郭正还盼着以后，儿子能继承他的遗泽。这都要得到谢家和谢墨白的首肯。
心有挂念，郭正自然安分下来。他既然不生事,一时之间，分管集团总裁和br/>
这场战略研讨会，开了不短的时间。位于谢墨白右手第一位的卓锦城，早已经面露疲态。从方才起，他就耷拉着眼皮，似合非合、似睁非睁。到现在，才勉强打起了一些精神。
“卫尧啊！”卓锦城缓缓开口，“万宁珠玉在前，你也跟着他学学。板块未来发展是个什么情况？你这个总裁心里应该要有一盘账。”
他对着国昌文旅的总裁邓卫尧吩咐道：“集团要发展，各个子公司都要尽力做贡献。你就代表板块，直接认个数额吧。”
方才万宁发言的时候，邓卫尧的心思就在飞速转动，琢磨着自己是否也要代表板块出来，统一表个态。
现在既然卓锦城发话了，他也就干干脆脆地认下了一个份额。用文旅今年的业绩，按比例进行推算，不多不少，恰到好处。
说实话，最近10年，集团风头最盛的是地产板块和基建板块。近二三年，工业板块也开始发力。从业绩和体量上来看，文旅板块一直位于最末。他们现在就指望着宁城影视小镇这个重大项目，来奋起直追，多添一笔成绩。
因此，与邓一峰、万宁两位同僚相比，邓卫尧的底气明显有些不足。从谢墨白提出万亿营业额的目标时起，邓卫尧就开始心中叫苦。
多年共事，顶头上司卓锦城是个什么性子，邓卫尧还不清楚吗？上司他绝不可能直接站出来，帮指望着，何若琳能给力一些。
但到底是小谢总棋高一着。他明着是讲究民主，讲究实事求是，让板块和子公司根据各自情况，量力而行地认领业绩份额。
但实则，在这样的场合，大家就相当于同台竞技。谁肯承认自己不如同侪呢？
虽然小谢总说得宽和。的大型集团来说，他们不缺人才也不缺骨干。内部竞争一直非常激烈。
强者留，弱者去。优者胜，劣者汰。有为者上，无能者下。关键的时候不能为集团扛KPI，那以后的晋升提拔，别做梦了！否则如何能够服众？
甚至，如果有能力更胜一筹者，逐渐进步赶了上来。那么后继乏力的老人，也不免要逐渐被边缘化，被调去坐冷板凳。
在这种心照不宣的潜规则和压力之下，邓卫尧又如何敢在此时缩头？现在看来，后面几年也只能拼了。好在还有宁城影视小镇这个重大项目。邓卫尧心中，不免对这个项目又慎重用心了几分。
他也知道，在这种场合，公开领回去的任务，无论如何都要完成。因此，也不敢太过放肆，只是掂量着文旅板块在集团的分量，认领了一个KPI份额。
谢墨白没有多表示，轻轻点了个头，就算是过了。于是，压力最后来到了基建板块和分管总裁何若琳身上。
尤其是何若琳，显得极为尴尬。他刚才虽然没有直接反驳谢墨白，但言下之意，还是觉得5年破万亿目标，太过激进。
但没想到这一圈转了下来，目标业绩任务也分得差不多了。大家基本上都认领了相应的份额。还有些优等生，更是愿意自加压力，多额外承担一些KPI任务。
所以现在，他要怎么表态？基建板块要怎么表态？在座众人的目光，都集中过来，这其中就包括林曦。
刚才何若琳的阴阳怪气，林曦还记在心里。她倒要看看，何若琳这下作何应对？敢不敢厚着脸皮，坦言别人都做得到，他和他分管的板块做不到。
林曦心中暗想，要是何若琳和他手下的潘玉荣，意见相悖。那这台戏可就好看了。
然而，能做到集团总裁之位，何若琳亦有过人之处。他虽然面色尴尬，却自己打了几个哈哈，找了个台阶。说道：“看来还是我保守了。我本以为万亿目标难如登天。可是现在么，也被大家认领得七七八八了。”
“这才是咱们国昌的精神面貌嘛！特别是有了小谢总的带领，集团山下新人新气象！”
官面话说得堂皇，但他心中别扭。众人这样积极，这倒显得自己最开始发声，有些不看好集团的意思。
何若琳本来就无法完全压制住潘玉蓉。再加上最近，因为基建板块人事调整的问题，两人很闹了一些不愉快。
何若琳心有顾虑。万一他仍然坚持己见，但潘玉荣却公然拆台。那反倒更加面上难看。他有些退缩了，不打算再坚持保守路线，决定把选择权交给潘玉荣。
“既然万宁和卫尧都做了表率，基建板块这边，玉荣你也拿个主意吧。”这就是不打算再干涉了。能不能领下任务，全凭潘玉荣自己做主。
郭正忍不住想撇撇嘴，他压下心中的鄙夷和轻视。何若琳也就这点心气儿、这点担当了！先前阴阳林曦激进，显得这么多人，只有他何若琳一个老成沉稳。现在还不是服软了？
在郭正看来，这么一个高难度目标，实现起来固然很难。可是，集团总裁也好，没有，谁还相信，他们会拼尽全力追求发展？
如果说，今天这是一场测验，何若琳的表现根本不及格。因为他已经暴露了一个无法掩饰的缺陷——锐气渐渐消，暮气见涨。
在国昌这样高速发展的大型集团中，这是非常致命的。如果跟不上集团前进的步伐，那么只t会被毫不留情地抛弃在路边。
郭正早就深刻认识到了这一点。是以，哪怕他年纪越大、资历越高，可他从来都不敢躺在功劳簿上吃老本。
他自己从来都是，想尽一切办法，同时也压着、逼着岚是董事长夫人，郭正却敢不买她的面子。等到谢墨白子承父业，郭正也敢试着掂量掂量他的轻重。
因为他深知谢家人、以及谢家父子的秉性。他们最擅长隐忍，对于有用之人、有功之人，最能包容。
而事实说明，郭正的判断没错。谢家父子对郭正，也确实极为重视。甚至为了进一步拉拢安抚他，还主动邀请郭瑞松回国，在研发中心为他单独组建团队。
这也是郭正的得意之处。集团开出这么高的待遇，固然是因为儿子优秀。但这又何尝不是，自己一贯坚持锐意进取，才赢得了体面和尊重呢？
同样，郭正极为反感那些“养老型”的同事和下属。后者早就被他踢走了。但如何若琳，同为集团总裁，郭正轻易动他不得。可心中却很瞧不起。
不过，这也不是他要烦心的事儿。郭正敢断言。为求安稳，谢墨白可能会暂时忍下。可一旦时机成熟，他肯定会动手，将何若琳这样不思进取的人“请走”。
郭正对谢墨白这个小子，倒是服气了一些。他有一句话说的对，既然坐在了这个位置上，就没有资格喊苦喊累。
如果怕累怕苦，就趁早滚到一边儿歇着！郭正在心中把何若琳默默鄙视了一番，继续坐等着看潘玉荣如何表现。
前面那么多人发言，为潘玉荣争取了不少时间。他早把种种应对之策一一列举，在心里过了又过，想了又想，力求寻找一个最优解。
大基建是大势所趋，这和国家战略有关，至少未来5年、10年之内，基建领域的市场非常可期。而且，国昌集团又开始拓展海外基建业务。所以潘玉荣对于未来几年的发展，信心十足。
按照道理，他也可以和万宁那样，一拍胸脯，认下较高的份额，在上司面前好好展示一番能力。但潘玉荣为人非常谨慎，而且又顾及到他的顶头上司何若琳刚才的态度。