何若琳摆明觉得，五年破万亿，太过激进、风险太大。如果潘玉荣现在表现得自信满满，大包大揽认下份额，仿佛这个目标可以轻而易举地达成，那倒很容易显得何若琳，是畏缩不前，或者是别有用心。
以潘玉荣的谨慎和圆滑，他不会这样当众不给上司面子。何况，他最近刚刚得罪了何若琳，更要处处小心。
但他更不可能，公然违背大老板谢墨白的主张。明明可以做到的事情，却非要睁着眼睛说做不到。小谢总这位新任CEO，精明强干，可不好糊弄。
于是，潘玉荣笑呵呵地说道：“既然如此，我们基建板块也按份额领下KPI目标，请集团放心。”
他到底是选择了一种更加中庸的方式。第一个吃螃蟹的人风头出尽，第二个人，就算不是东施效颦，也会在前人的光芒下黯淡无光。所以，潘玉荣不打算再走万宁的老路，去抢这个风头。
而且，他还有一层考虑。自己和万宁的背景大有不同。万宁是谢家嫡系。这个时候，自然要无条件跳出来，拥护谢墨白的主张，为他的政策观念背书、站台、造势。甚至，万宁这样表态，都不需要太过顾忌顶头上司郭正的态度。
而潘玉荣没有这样硬的靠山，做事不得不反复斟酌思量。但相应的，他也不需要做到万宁那个程度，不需要凡事完全顺从谢墨白的意思。只要不是背道而驰，偏离大方向，那么他可以有一些自己的立场。
潘玉荣自认经过快一年的磨合，他对小谢总这位大老板的性格，也有一定的了解。只要基建板块中规中矩地，按比例认下应承担的份额，小谢总应该不会太过为难自己。这才是稳妥之举。
再说，表态虽然重要，但落实也很重要。认下KPI业务只是第一步，后续能不能完成任务，才最为要紧。
如果5年之后，自己带领基建板块，交出一份超出预期的答卷。那岂非是意外之喜？终究到了最后，还是要用业绩说话。
反复思量了一番，潘玉荣定下心，决定不争一时之长短。
也正如他所料，谢墨白也只是点点头。但也有潘玉荣预料不到的。谢墨白在表示同意之后，罕见地又点了一人问话。
“潘总代表板块领了任务，为我分担。不过我还想问问，孔总，你怎么说？”谢墨白言辞温和，却直接问道：“你们国昌航运，又打算为板块贡献多少KPI？孔总你，又愿意为潘总分担多少？”
他话音还为落地，在座众人就已经心思各异。但他们都不约而同地，把目光投向了基建板块几个席位中的一人。那是国昌航运的总裁孔青烈。
就连孔青烈本人，都少许无措。既是受宠若惊，又是意外紧张。他万万想不到，谢墨白会单独点名问他。
毕竟之前，工业板块的那些二级子公司总裁，出来认领KPI，谢墨白可没有单独问话。
地产板块和文旅板块，更是都由一把手出面，再往下的二级子公司的总裁，连个开口的机会都没有。结果到了他这儿，竟然能让小谢总亲口垂询。
孔青烈不免既紧张又激动，但他不敢让各位上司久等。好在之前，工业板块各位同事发言的时候，他也在心里提前准备、打过腹稿。
他本来也是打算效仿黄文静，在众位大老板面前，有所展示的。只是后来，都是由板块一把手代表
再加上他的顶头上司潘玉荣，和上面的分管集团总裁何若琳，都表现得比较保守持重。以至于，孔青烈也不敢越过这二位，自己跳出来。
但现在既然有了机会，孔青烈非常想要抓住。他留意了一下潘玉荣的面色，只见后者朝他笑着点点头。
孔青烈心里有了些底气，便把提前想好的数额报了出来，而且也是远超过国昌航运本应承担的份额。
“不错。”这是谢墨白今天第三次，露出满意和赞许之色。
第一次是黄文静带头领下任务，而且是超额认下KPI。第二次是万宁很有担当，直接代表整个板块，超额包揽任务。现在就是第三次了。
“集团进入航运领域很晚。最初只是因为要进军海外。工业板块的产品要销往世界各地，再加上海外基建拿到了一些港口码头的运营权。”
谢墨白温言鼓励了几句：“但这几年，航运业务从起步，到现在初成规模。孔总你是用了心的，以后再接再厉。”
即便是黄文静和万宁，都未曾到老板这样直接的表扬。在座的高管们，哪个不是人精。老板的一言一行，那都有象征意义。一时之间，大家不免琢磨开来。
在基建板块几个副总裁中，孔青烈的资历本来最浅，从集团下来也没几年。否则也不会轮到他，去管理一个新晋成立没多久的子公司。
就好比之前，在几位集团总裁中，强势的几位，都分管着四大板块。而安逸轩却只能分管部门和零零散散的子公司，显然资历根基最浅。
可是之前的一轮内部清查。本来着重盯的是地产板块，结果基建板块也被违规招标的事情给捎带上了。两个副总裁都牵连其中。
没查出来，上面也就睁一只眼、闭一只眼了。可既然查了出来，谢墨白自然不会错失良机。潘玉荣苦苦求情，谢墨白这才“退让”一步，答应让他留一个、去一个。
此后，集团又从建设部，挑了一个副主管，下派到基建板块，担任副总裁。算是小升了半级。这场风波才算过去。
但这么一来，孔青烈反倒因祸得福，被动躺赢，成了相对“资深”的板块副总裁。论资排辈，他的分工和职权也加重了几分。
现在，谢墨白又对他另眼相看。众人心里不由地揣摩起来，难不成孔青烈这小子也要飞黄腾达了？
集团这些板块副总裁中，现在风头最劲的，有三个位。一个是袁若梅，那是顾董的得力爱将，铁娘子，功劳多，也升得快，还背有靠山。
另一个是张扬。他是董事长的总助理出身，绝对是心腹中的心腹，也是年轻得志，t去年就升任了文旅副总裁。现在又主持宁城影视小镇重大项目。听说，小谢总过去视察，还特意为他撑腰。
再有一个，便是黄文静。这小子运气是真好！小谢总第一次出国，就是他陪同，估计就是这么抱上了大腿。而且黄文静眼光和胆识也不缺，早早铁了心站队小谢总。小谢总对他，也一向非常看重。
再加上，他手下的国昌制造和国昌芯片，发展形势在子公司中遥遥领先。大家已经不能将他，再视作普通的板块副总裁，而是把他看成了，将来有希望接任一把手的候选。
现在又来一个孔青烈。难不成，小谢总也有意重点栽培这个小子？不少人心中都泛酸。将来潘玉荣若是能更进一步，孔青烈说不定也能跟着平步青云。
无论这些下属们心里怎么想，谢墨白都不必理会。他继续缓声说道：“现在国昌港口、国昌运输也划归你分管了。这几家子公司，对于保障集团的远海运输能力，至关重要。”
“集团对于建设大物流体系十分看重。不排除将来与孟氏合作，他们发展空运，我们重点发展陆运和海运，最后一起形成合力。”
谢墨白既是要彰显，他对航运业务的重视，又是在特意表露自己对孔青烈的看重。
潘玉荣刚才规规矩矩的认下了业务额。谢墨白知道，这和其性情谨慎有关。这正在预料之中，谈不上满意，也谈不上不满意。但无论如何，比起万宁，潘玉荣表现的还是不够亲近驯服。
谢墨白不至于因为这个，就去为难他。但是，让每一位下属保持适当的危机感，这很有必要。这也就是为什么，要注意保持人才梯队，每个重要职位，都要留有备选。
邓一峰的后面有黄文静，万宁的身边有袁若梅，邓卫尧的手下有张扬。那么在基建板块，谢墨白当然也要有所部署。
“以后有的是你担当作为的机会。”谢墨白轻描淡写地，对孔青烈鼓励了一句，就揭过这个话题，转而吩咐冯腾：“现在可以把万亿目标，写入中远期规划了。
接着，他就侧头看向林曦，吩咐道，“把今天会上的KPI任务分配，记下来存档。而且，我觉得冯总监的建议很好。总裁办牵头，会同人事部，将总任务份额，逐年分解为年度目标任务。”
在谢墨白看来，提出万亿总目标，和分年度执行落实，根本毫不冲突。林曦点点头，快速记录。这可真是谢墨白的风格，只要有用，一个不漏，两个都要。
谢墨白环视四周，面容冷肃，“既然任务领下了，以后年年见分晓。有过则罚，有功则赏。”
他并没有过多强调什么，但有人用眼角余光，偷偷去瞧他的表情，只见谢墨白的目光，透过金丝镜片，带着如有实质的压迫感，凛然生威。
国昌集团的众位高层、准高层，一时都不敢与之对视。特别是子公司众人，更是暗自打算，回去要把年度计划再好好盘一盘。无论如何，自己认下的任务，拼死也要完成。否则，绝没有好果子吃。
这场会议相当重要，时间也相当长。回到办公室，谢墨白靠坐在椅子上，微微闭目养神，面容略有倦意。
又过了一会儿，他仿佛察觉了什么。清倦的男子白睁开眼，唇角不自觉就勾出一丝笑意。