第377章取舍你锁门干什么？
谢墨白开完一场长会,费尽心力说服了众人，将5年破万亿的目标，写入了中远期战略规划。回到办公室,他靠着椅背,面上露出了微微的倦意。
然而没过多久，鼻尖嗅到一股茶香，香醇提神。谢墨白唇角不自觉的勾起笑意。睁眼一看,果然是他心中所想之人。
林曦给他端了一杯茶过来。“小谢总，来给我打打分。看看我现在泡茶的手艺，有没有进步？”
谢墨白低头含笑,端起来品了几口,非常捧场：“既然是你的手艺，如果不打个100分，就是我没眼力了。”
林曦横了他一眼，目光流转，“反正都是你教的。你教会我几分，你自己就享受几分。”
她绕到谢墨白身后，轻轻为他取下眼镜，放于桌面。她手指温热,还带着些许水汽,指腹用力恰到好处,为谢墨白按揉着太阳xue。
谢墨白放松了身体，微微享受了一会儿。他向后握住了林曦的手，把她拉过来：“好了,你也歇歇。一直这样按，手也累。”
林曦虽然也跟着他，一起开了一个长会。但论起劳心劳力的程度,却远比不上谢墨白。而且作为身边人，她更能感受到谢墨白的不易。
所谓掌门人，掌握最大的权力，享受最大的荣光，自然也要承担最大的责任和压力。
但林曦心底，其实很欣赏这样的男人。她本人就是野心勃勃，积极上进。同类之间，难免相互吸引。
林曦没有说什么“这种目标也不是太难，努努力一定行”之类的话。她自己就不喜欢这种假大空的口头安慰，当然也不会拿来糊弄谢墨白。
她只是反手，回握住谢墨白的手掌。柔声道：“小谢总，我一直会陪在你身边的。”
谢墨白静静地享受这一份温存，好一会儿，才微微点点头，“嗯。”。
他不舍地松开林曦的手，继续闭目养神，但缓缓开口道：“万宁和潘玉荣……”
谢墨白的话只说了半截，但林曦与他心有默契，却立即明白了他的意思。谢墨白这是在问，在她看来，这二人谁更能堪当大任。
万宁和潘玉荣两个，都已经是集团副总裁，属于准高层的最高级别，已经够得着高层的门槛。在集团内部，职位显要。
按说，林曦只是集团总助，哪怕这是距离CEO最近的职位，但多少也要注意些分寸，不应该随便对万、潘这样的人物，加以品评臧否。
只是，谢墨白的语气，却仿佛在闲叙家常，听起来很像是在和恋，人倾诉工作中的烦难。或许，他早习惯了这样的情形，林曦想着。
原生家庭总是会或多或少地，在方方面面，塑造和影响着一个人的认知和习惯。也许，谢氏夫妇也会经常在家中，商量决定国昌集团的许多重大要务。
林曦心中犹豫，不知是应该恪守总助的分寸，还是稍微逾越一些红线。
但她终究还是决定“放肆”一些。
林曦收起了轻快的笑容，面带沉思，斟酌着道：“就今天看来，万总和潘总表现得……都很得体。”
对！得体，是林曦能够找到最准确的词汇。
“他们的反应，很符合各自的背景和经历。而且都有担当。”
“是啊，都很得体。”谢墨白神情平静地说，“但得体之中，总有更得体。合适之中，总有更合适。世上的人和事，还不都是对比出来的。”
林曦想了想，委婉道：“国昌集团海纳百川，又不需要做出取舍。这条江水湍急一点，那条河流水平缓一点，又有什么关系？”究还是百川入海。”
“人也一样，经历有不同，性格有差异。但终究还不都是，在小谢总您的手下做事。”
“有道理。”谢墨白双目微合，只是面上微微一笑，“他们都在为我做事，但我也要给他们等价回报。国昌集团几十万员工，就是再多来一些，也都一样。”
“但是，”谢墨白睁开眼，目光已无丝毫倦意，清凌凌的，但还带着些许柔和。
他看着林曦缓声道：“但有些位置，就只有这么多，不可能人人有份。是高是低，总会分出差别，不是吗？”
林曦心中一惊，急声道：“小谢总，您这是……”
她知道，谢墨白一直都有对人事、进行全面调整的想法。平心而论，林曦举双手赞成。谢墨白接手集团，已经初步将选人用人的权利，握在了手心里。
但这还不够！他还需要将国昌上下各管理层，逐步打上他的印记。最简单、最粗暴，但也最好用的方法，就是给下属晋升提拔。
就如同古代官场一样。师恩深重，是因为老师给了学生功名利禄。现代职场也有一套类似的运行逻辑。
你在谁的手下做事？谁给了你位置？你又提拔了谁？这一套下来，天然就形成了派系和同盟。
可林曦并不希望，谢墨白现在就大动干戈。她面带焦急，赶忙劝道：“事有轻重缓急。当前最要紧的任务，还是要完成万亿目标。”
这可是谢墨白当众，向董事会承诺的。又是他明确要求，写入中远期战略规划的。无论如何，排除万难也要完成。在此之外，其t他的一切，都可以放一放，那都是次要矛盾。
“再说，经过了今年的风波，集团内部的人事架构，已经达到了一个初步的平衡。大略来说，还是人心可用，小谢总……”
“你想多了。”谢墨白摆摆手，“先坐。”
林曦没有坐回沙发，而是直接拉了一个转轮椅，坐在谢墨白跟前。如果说以前，她觉得谢墨白深惟重虑，行事喜欢谋划在前，凡事不会轻易行险。那么现在，林曦觉得她的看法，需要变一变了。
不是说现在在她心中，谢墨白不够沉稳。只是，他们对风险的定义和感知，不在一个量级。
就比如说，直到现在，林曦还是觉得，谢墨白选择在董事大会上，公然和顾幼岚翻脸，保下了安逸轩，这是一种极大的冒险。
有什么必要呢？顾幼岚毕竟是他亲妈，他毕竟是顾幼岚唯一的儿子。用上几年，缓缓图之，一样能够达到目的。
何必这样图穷匕见呢？万一当时有几个董事，畏惧顾幼岚素来的权威，而临场变卦，谢墨白又该如何应对？
但在谢墨白看来，他就算没有十拿九稳，但也很有一搏之力。而且就算输了，又能如何？
亲生的母子之间，就算矛盾再尖锐，也有缓和的余地。顾幼岚无论如何，也没有办法换掉他。既然已经立于不败之地，何不再为自己争取更多的权力？
这也就能看出，林曦和谢墨白二人性格，既有相似，又有不同。他们都有野心，都渴望权力，都追求上进。但林曦是事务型，谢墨白是管理型。
不是说，林曦不懂得争权夺利。只是她更偏好把事情做好。通过做出成绩，通过展现能力、证明自己，来博取更多的尊重，在竞争中，掌握更大的优势。
但谢墨白不仅要把事情做好，还要把人管住。他要让身边的所有人，都践行他的思路。为此，他善于抓住自身优势，动用一切资源。或利诱，或威逼，或软或硬，甚至哀求。
比如，当他发现无法用利益和资源，来打动林曦。自己也舍不得动用手段，伤害打压她。于是，他果断放下了身段，让自己显得无比卑微。
高位者为爱低头，果然震撼人心。就这样以情动人，终究是打动了林曦。
这也是他们的另一个不同。林曦很少以情谋事。她会与朋友、恋人互惠互利，合作共赢。但她还没学会，用感情作为筹码，去对付朋友和恋人。她弯不下这个腰，也不愿意那么做。
但谢墨白不同。谢墨白的姿态摆得很高。但其实，他既在乎颜面，又不在乎颜面。
他在乎面子，因为到了他这个层次，面子不是什么虚名，而是实实在在的利益。他又不太在乎面子。是因为，他把自己的面子维护的那么值钱，就是为了有朝一日放下来时，能发挥更大的能量。
国王低头，与乞丐低头，能一样吗？
这一招，他极少用。但一出手，就是一击必中。他就是这样，对待林曦的。
本质上，还是谢墨白控制欲太强，希望每个人都唯命是从。而林曦更喜欢，只管好自己。她对身边人，在有限度的范围内，也有些要求。但不需要别人对她的话言听计从。大家能够和平相处，就可以了。
所以，林曦目前的看是，既然集团管理层已经稳定下来，而且那些人在谢墨白面前，都很听话。这就够了！没必要让每个人都俯首帖耳。就应该把重心转去发展集团业绩。